La valoración de incapacidades es ahora mismo
un reto de nuestro sistema de bienestar.
En el contexto de la actual crisis del estado de bienestar,
la salud laboral puede contribuir significativamente
a su sostenibilidad, facilitando un trabajo saludable
a lo largo de la vida laboral de las personas que trabajan.
Para ello, la salud laboral debe afrontar el reto de la promoción
de la salud, la prevención y la asistencia de lesiones,
enfermedades y sobre todo,
incapacidades basándose en una mejor coordinación
de los servicios de prevención; las mutuas colaboradoras
con las empresas social y el sistema de salud,
así como potenciando el liderazgo en prevención de las empresas
y la participación activa de las personas que trabajan.
Hoy hablamos de factores relevantes en la valoración de la incapacidad
y para ello nos acompañan, y el catedrático de Trabajo Social
de la uned, Antonio López Peláez y el inspector médico,
José Luis de la Fuente, Madero, director y subdirector,
respectivamente, del programa modular en valoración de incapacidades
de la uned.
Tiene la palabra el profesor López.
Bienvenidos, bienvenidos y bienvenidas
a este nuevo programa dentro de un tema que es cambiante,
pagar facturas, que es el tema de la valoración
de las incapacidades laborales; la valoración del daño corporal
en el fondo es un tema básico de nuestro sistema de bienestar
y de nuestra salud mental, no física en este ámbito,
pues la uned lleva mucho.
Tiempo desarrollándolos habéis porque nos conocéis
no a los que vamos a intervenir en el programa
tanto un programa modular en valoración de incapacidades
en convenio con mi consejo de colegios de médicos en Andalucía
como un programa de experto en valoración
de incapacidades laborales,
y hoy tenemos la suerte de tener con nosotros
aquí a subdirector, que es inspector médico
del Instituto de Seguridad Social,
el doctor José Luis de la Junta de Madrid,
y lo que queremos hablar ahora mismo es ese reto
que suponen las valoraciones en nuestro estado del bienestar.
No?
Qué factores hay que toman en cuenta para una valoración adecuada
desde el punto de vista de la equidad que temas solos, más relevantes,
así que bueno lo primero José Luis muy bien venido,
muchas gracias por estar otra vez más
en un programa de la uned y bueno, cómo ves tú este tema.
Ahora, además con el Council la situación que tenemos,
muchas gracias por invitarme.
Estoy encantado con vosotros, bueno,
realmente poniendo patas arriba prácticamente todos habitar yo
lo que incluye también el es decir, que era la demanda,
que el ámbito de la preocupación social
la victoria, sufriendo a todos los niveles
y aunque cada puerto para que la ciudadanía
luego te lo menos posible, obviamente también ámbito como tal,
sobre todo porque han real indicando un poco el ritmo
con el que el derecho al acceso a determinada,
habéis que me parece muy interesante y gracias por estar con nosotros hoy
, porque siempre he y no sé qué piensan nuestros suficientes,
pero siempre pensando que el mayor protector
de exclusión social es el accidente laboral,
el mayor proyecto, uno de los más importantes,
la lesión, la incapacidad para una vida plena
y las consecuencias derivadas de su trabajo nos afectan, no?
Y por tanto la calidad de la democracia,
del bienestar y del sistema de ministerio que estamos,
si mide mucho pureza atención, justu a los factores de riesgo,
en el ámbito laboral.
Legionela derivada de la actividad profesional,
pues supone una circunstancia que pueden condicionar una situación
de déficit que, por suerte, seguridad social protegido
son muchas cosas.
Porque bueno, es que hemos hecho así a tiempo,
no sobre los riesgos laborales de los jóvenes
como una tasa.
Fin también es muy superior,
como pues es propio de la juventud.
Subestiman, como al final la lesión
y el accidente condiciona el resto de tu trayectoria futura.
Con lo cual sí que realmente es un tema muy importante.
No?
La primera pregunta que te quería hacer, no para nuestros oyentes
o para nuestros estudiantes y para la gente que se dirige
a nosotros preguntándonos o este tema,
es la siguiente.
Qué interés tiene la valoración médica de incapacidades
en la sociedad actual?
Cualquier alto nivel,
preguntar enlaza directamente con lo que hemos comentado
anteriormente, titulación, que yo creo que su artículo 40
o sobre cualquier que va a social
para cubrir, claro la Seguridad Social,
allá con dos grandes grandes bloques,
una vez que llamamos contributiva, que protective alquilaban
o por el cargo,
y a ver que era algo contributiva en la que la actividad que comporta,
digámoslo de forma coloquial.
Como un seguro que unidad fichaje dirigida a las personas
que han dado contribuye a o dicho de otra forma claro,
asegurada y segundo bloque que hemos llamado contributivo,
dirige implicado la Seguridad Social,
que protege la incapacidad laboral,
entendiendo la incapacidad laboral como la situación del trabajador,
que habiendo tenido previamente una capacidad para el trabajo
y por tanto, una capacidad productiva.
Una.
Páginas, ganancias para conseguir unos ingresos en parte
a su puerta de trabajo,
para que iñigo para su familia, para las personas dependientes,
de él o de ella, quede afectado por la pérdida
sobrevenida de la capacidad que Madrid,
precisamente por causa de enfermedad o de accidente en sentido jueces,
resulta obvio que hay que valorar de forma adecuada,
de forma equitativa el tráfico acción de necesidad que se genera
cuando un trabajador o trabajadora afectado por estas circunstancias
para proteger de forma adecuada tal como nuestra legislación exige,
son la Seguridad Social y el sistema es más prácticas esquinas,
quieren nosotros, tenemos las trayectorias laborales
y tenemos también, pues sí sus consecuencias
a la actividad que deben ser protegidos con sentido
a nuestros estudiantes que nos escuchan también,
porque, claro, internacional hay muchos países,
la protección es muy menos y, por lo tanto,
el trabajo se convierte en una fuente de ingresos;
una función sí mismo;
total, cuando no estás asegurado,
pues puede un manteniendo hacia un simplemente tropiezas
por riesgos inesperados.
Dentro de este ámbito de la protección, de la valoración,
del daño que disfunciones, mis entre lo que podemos denominar denominar
la valoración médica del daño culpo, no, y la evaluación médica
de incapacidad para que nuestros oyentes,
pues claro, no.
Esa diferencia fue muy interesante.
La valoración médica del daño corporal
caer o al car daño, es decir,
a ver de qué forma se ha visto afectada la integridad corporal
del individuo como consecuencia de un evento,
daños que puede ser una enfermera en un canto bastante amplio
porque también abarca toda aquella circunstancia.
En la que queden todo años puede atribuir a un agente terno
no me quedaré al incumbente vinculado con el propio trabajador,
con el trabajo infinitivo.
Una gente diferente y en esas circunstancias
puede dar el caso de que el lesionado la víctima sea susceptible de ser
y de que se repare el daño causado.
Como digo, es un campo extraordinariamente amplio,
y el campo de la valoración de las incapacidades
lo que busca es valorar el daño corporal
desde un punto de vista estrictamente funcional,
es decir, establecer un pronóstico funcional
que permita concluir de qué forma el daño
sobrevenido va a repercutir sobre la capacidad laboral
del trabajador repercute en la actualidad
y puede repercutir en el futuro.
En la diferencia entre la valoración del daño corporal
que un conflicto un ocho más amplio
y la valoración de la incapacidad que lo que busca es,
a partir de la valoración del daño corporal,
establecer un pronóstico funcional
requerido estrictamente a la capacidad para el trabajo
se ha podido cursitos, presentó su coche
y tiene un así a trabajar,
y se forma un poco el rostro,
pero puede ser útil para el trabajo.
Satisface una incapacidad laboral,
pero se incorporan que divisar resarcido
y, en efecto, el reconocimiento del daño corporal.
Si hay un accidente de tráfico que no sea atribuible al lesionado
y atribuible a un tercero,
pues obviamente por el mecanismo de la responsabilidad civil,
debe indemnizar, independientemente de que pueda,
pudo revestir una repercusión funcional
de cara a la capacidad del trabajo a personas.
Lo que ocurre es que si también vemos,
bueno, nos pasa como asistentes en nuestro programa,
que está muy bien diseñado.
En esta medida enorme trabajo que hace que hace José Luis
como entrevistado de hoy, como subdirector del mismo,
ni como inspector médico.
Claro, todo esto lo que ocurre
es que al final la capacidad de valorar estrictamente
en esas dos dimensiones, daño e incapacidad
y producir informes de parte razonable,
se convirtió en una necesidad, en un entorno en el que al final
muchas de estas situaciones a ningún litigio no puede ocurrir.
Lo deseable no llegará pero obviamente el mecanismo que gira
pone a disposición de los ciudadanos yo lo entiende derechos,
no se han visto suficientemente satisfechos o se han visto vulnerados
en el derecho a recurrir a lo que llamamos la tutela judicial
de derecho,
a que sea un juez quien valore las circunstancias
y quien quiera.
Finalmente, y el ciudadano tiene razón al sentir
que sus derechos no se han visto satisfechos,
cuyo caso voy a la administración pública apoyo
o el tercero de que hablábamos antes, se vería obligado,
lógicamente a satisfacer el derecho en cumplimiento
de una sentencia judicial,
lo que a la vez sí exigía una capacidad de peritaje notable.
No saben que la gente,
que los profesionales se puedan formar,
en un peritaje adecuado para hacer dichas valoraciones.
Claro, el ámbito de la valoración de capacidades
supone que implican aspectos puramente médicos,
biológicos, orgánicos, psicológicos o aspectos jurídicos.
Es necesario un conocimiento importante de lo que protege,
de qué forma la legislación
protege esto viene o derecho de los ciudadanos
y debe ser que también colegio lo agente implicados en dar acceso,
como decía Morante y dar continuidad a acciones protectoras
de la que hubiera social encargadas de satisfacer las necesidades del.
Hay zonas que han sufrido incapacidad para el trabajo
y conocer también cuál es la competencia,
y ahondando un poco más; no estás con programas de radio,
que tienen la ventaja frente a la televisión,
como todos los que nos escucháis, que aquí podemos charlar agradablemente,
podemos tener un tiempo;
ustedes nos pueden escuchar también quizás hacen otra cosa
y no tiene esta, digamos, adicción que generan las pantallas,
no en estos tiempos de icex dividió si detectó pues tenerla
un buen programa de radio,
es lo que siempre nos reconcilie con nosotros mismos
dentro de este espacio de reflexión,
que es este programa.
Qué diferencias ves?
Cómo podemos abordar la diferencia entre la capacidad laboral
y la actitud para el trabajo?
Son los mismos cuestiones distintas.
Es muy buena pregunta también desde un punto de vista,
digamos, coloquial podríamos entender que hablando de eludir,
pero en realidad en el ámbito de la actividad social.
De hecho, hablábamos antes lo agente implicados en derecho,
el carácter y lo que implicaba la valoración de la incapacidad laboral
o en la valoración de la arabako digerem.
Me voy a explicar cómo lo llama la incapacidad laboral,
la pérdida sobrevenida, la capacidad de garantía
de un sujeto, un trabajador o trabajadora,
y puede tu causa derivada.
Te permitirá odiar con determinadas figuras social.
Un grupo básicamente son dos grandes capacidad temporal
y la incapacidad permanente,
dada la primera, a proteger las situaciones del trabajador
que han perdido su capacidad para el trabajo
pero que prevé y le pueden recuperarla,
con lo cual durante el periodo de tiempo incapacitado
y requiriendo energía.
Vengo escribiendo un que dio necesidad
de acudir al trabajo y la incapacidad permanente del trabajador,
en el cual la circunstancia que condiciona su pérdida
de capacidad productiva sea asume como habilitadas y, por tanto,
permanente a medio y largo plazo.
Sin embargo, la actitud para el trabajo
o siendo incluso más técnico, la titular del puesto de trabajo,
la valoran los servicios de prevención de riesgos laborales.
El servicio de prevención de riesgos laborales
pueden llegar a la conclusión de que una persona
que cumplir determinadas restricciones, ejercicio laboral
y pueden proponer al empresario, empresa o institución
para la que trabaja, que el trabajador
o trabajadora no puede realizar determinadas funciones
y que las funciones que puede realizar
aun cuando no se hace al lado de su puesto de trabajo,
debe estar sujeto a determinadas restricciones.
Como decíamos, otra función de los servicios de prevención
de riesgos laborales en la cola, poder al empresario,
la equidad de adaptar el coche de trabajo,
es decir, de eliminar las circunstancias de riesgo,
que pueden ser relevante en la salud de estos trabajadores
y otra función de todos estos servicios.
Determinar que el trabajador de facto,
una vez que se diga las posibilidades de adaptación del puesto de trabajo
o de valorar determinadas
restricciones del trabajador no apto para su puesto de trabajo,
pues el empresario no podrá mantener,
puesto que supone una vulneración de la salud del trabajador,
y eso no quiere decir que el trabajador esté incapacitado
para una profesión u oficio.
La protección de la actividad social por incapacidad permanente.
Valora la incapacidad para una profesión,
pero los requisitos de la profesión, aunque genera alguien que coinciden
con los requisitos del puesto de trabajo,
prefieren crecer exactamente los mismos procesos.
Personal, por ejemplo, pensando en mi caso, no,
alguien que se jubila de profesor que le jubilan
anticipadamente o que tienen una serie de dificultades
que le impiden realizar las tareas específicas de profesor,
pero sí que puede ser, por ejemplo, pues
bueno, es difícil la comparación,
pero abogado en ejercicio sí que podría llevar una tienda,
podrían ser taxistas.
Aquí depende un poquito
de cómo te afecta en concreto para el puesto de trabajo,
de que estamos hablando de una actividad muy,
muy vinculada a el trabajo, capacidad laboral,
y también correlación la lírica,
que vale con los requisitos.
Yo muy bien y entonces ya para acabar tengo dos preguntas más monte
podría podemos estar aquí hablando todo el día,
pero tenemos un límite de tiempo,
no la penúltima para ya ahí calentando, motores.
No sería resumiendo lo que hemos hablado,
cómo se valora actualmente la incapacidad laboral
como cuál es el procedimiento?
El sistema vale,
que la incapacidad laboral requerirá como estamos hablando,
que venimos compartiendo acerca de la figura social,
la valorar.
Los servicios médicos hubiera Medical el Instituto Nacional
de las que cuidan.
Esto es lo que se refiere a la incapacidad permanente,
lo que quiere ver la incapacidad temporal
en la situación en la que el trabajador tiene expectativas
de recuperar la capacidad funcional implicaba mucho más complicado
de los servicios públicos de salud.
El acceso al trabajador,
a una prestación por incapacidad temporal,
hasta las mutuas colaboradoras de la Seguridad Social que protegen
por definir yo lo que llamamos las contingencias profesionales,
que te trabajo, y las enfermedades profesionales,
hasta también los servicios de inspección sanitaria
de los servicios públicos de salud.
Vinculado la actualidad, como sabéis a las comunidades autónomas.
La valoración que daño corporal en sentido amplio rango
utilizar, baremos, pero la mezcla de la valoración
de la incapacidad no se utilizan, paguemos la valoración
de la incapacidad se basa en la evidencia científica,
en el sentido de que, como hemos venido comentando
previamente, nos obliga a constatar cuáles son las repercusiones
funcional del daño y poder, la correlación con la exigencia
o requisitos de trabajo de última sesión,
pues se abre si en todo caso sí desinformación
y del lío sin más, como el cubismo,
y de tanto diciendo la sección y sadismo
y tanta travesía sociales importantes,
y el ámbito de la ciencia, de la valoración médica
y de la capacidad de isto lessin un espacio de consenso
basado en la prueba y en la razón que a mí me parece
superinteresante que cualquiera que nos esté escuchando sepa
que cualquier proceso de accidente, cualquier lesión inesperada fortuita
o causada por un tercero,
va a poder tener amparo justamente de una denominada científica
y de un sistema diseñado para para funcionar
y ser capaz de ajustar a las necesidades de las personas
los requerimientos que se le pide ni las prestaciones que se dan.
En el futuro, en este sentido, para ti, José Luis,
cuáles serían los aspectos más relevantes de la valoración
de la incapacidad laboral
si tuvieras que hacer un listado de aspectos que llama más atención
después de tantos años como inspector médico desvéleles opción,
cuáles serían?
Pues mira Antonio,
aunque que acababa ningún gente siempre implica un reduccionismo,
lógicamente, pero voy a valorar, para concluir que una persona
ha perdido la capacidad para el trabajo protegido especial.
Lo primero que intuitivamente que aún no se le viene a la cabeza
es lo que podríamos llamar la capacidad anatomofisiológicas,
es decir, una persona que realmente no puede trabajar el conductor
de un vehículo de motor, que pierde la vista.
El músico -intérprete de un instrumento musical
que pierde trajo obviamente, perdonando, cuide y trabajar,
pero evidentemente tiene que ver otros muchos actores.
No quiera también la posibilidad de que el puesto de trabajo,
la actividad profesional suponga un agravamiento de determinados 500,
aunque pueda considerar también la posibilidad de que esa persona
pueda causar un accidente con consecuencias negativas
para asimismo o para terceros como consecuencia de daño
a su salud.
Debemos considerar también que alguna del propio tratamiento
que puede car, favor y 100 que haya determinadas
circunstancias, que dificultan el cumplimiento adecuado
de los requisitos de la profesión debemos tener en cuenta también
que hay un sufrimiento asociado a los padecimientos, llamémoslo dolor
o de cualquier otro tipo que también debe ser tomado en consideración
y tenido en cuenta.
Como decía antes, también debemos establecer un romántico funcional
a corto y a largo plazo,
es decir, debemos valorar y la situación que afecta,
etc. Bajaba a delicada, tiene posibilidades de recuperación
o no porque se va a determinar cuál sea la prestación adecuada
con la que protegerlo.
Debemos considerar también evento daño.
Suelen generado al accidente quienes origen en el trabajo,
en la actividad laboral,
porque la protección en estas situaciones es incluso mayor
que el origen, está en el propio trabajo
y donde también confederación.
Que hay determinadas profesiones conductores
de vehículos de motor piloto de a dio que trabajan en altamar embarcados,
que tienen una serie de requisitos y cogí.
He recogido a 20 lo que llamamos reglamentación específica
y con aspectos que también tenemos que tener en cuenta,
porque pueden ser muy relevantes a la hora
de determinar quiero aparejada clavado plenamente capacitada
para el desempeño del casco,
para alcanzar las circunstancias que deben oler en consideración
luego con los requisitos de cada profesión u oficio,
cada puesto de trabajo y hablamos de la incapacidad temporal
para concluir 14 horas subsidiaria protegida vez más,
que es un tema apasionante y extraña.
Estos años, actos estudiantes
y de excusas con nosotros.
Estos programas, valoración del daño y de la incapacidad
porque realmente es último aquí nos miden como la calidad
de nuestras sociedades, nuestro bienestar
y a la vez también un nivel, una diversidad yo no pienso dices
no, los mismos específicos de los trabajadores smart
no tendrán caro.
Tienen tú también protecciones adecuadas estas profesiones,
en las que el desgaste un riesgo mayor por ejemplo,
tienen ventajas relativas incluso no jubilación más temprana.
No todo hoy día todavía iraquí todavía es así veo obvio
que estamos aquí ya con la reforma de las pensiones.
Ahí preocupamos,
pues la verdad es que es un tema muy importante.
Yo les animo a todos aquí los crecientes ese tema aquí bueno,
los que quieren estudiar con nosotros precepto de tu caso,
los que están ya en el curso de experto
en valoración, incapacidades laborales,
como me programa modular, evaluación de capacidades de la uned
y la abordar un la formación con el rigor y con la demanda,
con la que los profesores que la impartimos y les acompañamos,
sobre todo con el rigor que exige introducir la ciencia
en ese tipo de valoraciones porque se toman decisiones,
hacen informes y configuran la vida, condicionan.
Constriñen la vida de la persona para su futuro no.
Así que bueno, con este alegato a favor de la ciencia,
con esta voluntad de formarnos lo mejor posible
y contribuir a proteger el bienestar de los demás con un criterio técnico
siempre, pues José Luis expedimos el programa,
muchísimas gracias por participar y todo.
Si ustedes,
pues les decimos que, bueno, que la inspección médica en España
de altísimo nivel que merece la pena formarse bien y que merece
sobre todo la pena un sistema de bienestar donde estemos
todos protegidos.
Muchísimas gracias y hasta la próxima.
Minuto abogamos por este sistema del bienestar en el que estemos
y nos sintamos todos protegidos.
Son las palabras con las que el catedrático de Trabajo Social
de la uned, Antonio López Peláez, concluía esta charla
con el inspector médico José Luis de la Fuente,
subdirector del programa modular
en valoración de incapacidades de la uned,
del que el catedrático López Peláez es directo a.
La valoración de incapacidades,
eso ahora mismo un reto de nuestro sistema de bienestar
y hoy nuestros invitados han pretendido dar
respuesta a temas claves en la valoración de la incapacidad,
analizando los factores que hay que tomar en cuenta
para lograr una valoración adecuada desde el punto de vista
de la equidad, temas claves a los que responde.
Sin duda, el programa modular en valoración de incapacidades
de la Unión.