Men in care es un proyecto cofinanciado por la Comisión Europea,
cuyo objetivo es promocionar a los hombres cuidadores
y que apuesta por la conciliación corresponsable.
Los hombres trabajadores quieren, pueden y deben cuidar
de sus seres queridos de forma similar a las mujeres trabajadoras.
El proyecto ofrece talleres sobre cómo fomentar la conciliación
de los hombres desde las organizaciones
para el personal directivo y de recursos humanos.
La representación sindical y los hombres trabajadores
y también difunde una guía para empresas.
Las principales conclusiones del proyecto
en España son los hombres cuidadores.
No están disponibles
24 horas para la empresa, sino que concilian ganar el pan
con cuidar de forma similar a sus compañeras trabajadoras.
Respecto a las empresas, si fomentan la conciliación corresponsable,
cuentan con plantillas más motivadas y productivas
en cuanto a las medidas concretas, la dirección
y la representación sindical pueden disminuir la necesidad
de recurrir a excedencias o reducciones de jornada si
acuerdan protocolos para la adaptación de la jornada por conciliación.
Por último, el Gobierno debe eliminar las trabas actuales
al uso consecutivo del permiso por nacimiento, primero la madre
y después el padre y así alargar el cuidado del bebé en el hogar
El próximo
miércoles 23 de marzo, día de la Conciliación de la vida
personal, familiar y laboral, tendrá lugar la presentación
de resultados del proyecto Europeo en el Consejo Económico y Social.
Intervendrán el presidente del CES, Antón Costas,
el secretario general de Comisiones Obreras.
Hay una y sordo, el rector de la UNED, Ricardo Mayral,
y la Secretaria de Estado de Igualdad y Contra la Violencia de Género,
Ángela Rodríguez.
Yo como coordinadora europea y Paco abrir el formador,
mostraremos el corto Hombres de Cuidado
y presentaremos la Guía para Empresas y las recomendaciones políticas
para el diseño inteligente de medidas que fomenten la conciliación de
los hombres.