Bueno, a continuación, enlazamos ya con con la sesión,
os dejamos, se queda beatriz sevillano.
Ha sido un placer compartir esta inauguración con vosotros.
No.
Hubo o ni.
Sí.
Si es fenomenal las menos minutos, como conectar
el portar directamente, porque haremos una presentación
de los servicios y difuncionalidades,
como mencionaba anteriormente, de forma online,
para que podáis seguirme ni podemos verlo de forma conjunta.
No, no, no, digo no sé si o aquí si esa quinta fenómeno
ha cambiado de sitio.
Un.
Sí.
O sí?
Es decir sí.
No No.
En cuanto al enlace.
Sí.
Para presentarnos en no portal de empleo.
Perfecto, pues, como adelantaba anteriormente,
para nosotros han sido meses de trabajo intentando aunar esfuerzos
para mostrarlos la mayor oferta de empleabilidad tanto de España
como en los siete países donde opera Universia
a través del portal de empleo de nuestra universidad,
lo que hemos bueno, lo que hemos trabajado
y lo que se está mostrando, y lo que se estoy enseñando ahora,
y lo que voy a a mostrar durante los próximos minutos es
ver toda la oferta de empleabilidad que tengamos de diferentes empresas
que se registran,
o bien a través del portal de empleo de nuestra universidad
o bien a través de cualquier otro portal de empleo
que opera dentro de la comunidad universitaria.
Esto quiere decir, tenéis opciones no solo a través de este portal,
sino opciones que los presentamos en el portal,
pero que vienen desde otros puntos de conexión.
Como veis, lo que se ha realizado sobre todo es una oferta de empleo
adecuada a los perfiles que forman dentro de la UNED
que como antes mencionábamos también son múltiples y diversos
y por tanto, lo que voy a pasar directamente
es acceder como candidato
para que veáis todas las funcionalidades que tenéis
y como podéis apuntarnos a una oferta o podáis.
En esa zona privada ver aquí candidaturas,
habéis optado ver qué transacciones tenéis o ver,
incluso como veremos después, dentro del jan de talento,
que os falta
o qué porcentaje de adecuación tenéis, según vuestro perfil,
a nivel de conocimientos y competencias versus la oferta
a la que os habéis inscrito.
Hemos creado un perfil bajado.
Un perfil donde yo puedo hacer ahora mismo al onboarding
saber el onboarding es muy sencillo y podéis empezar a realizarlo.
Luego continuar cuando queráis.
Vaya guardarla, nos vale, es ese es el perfil.
En el momento, con los datos registrales,
tenéis un acceso similar al que estáis viendo ahora mismo.
Vale?
Es este perfil?
Como veis, solamente tiene los datos personales,
porque no ha incorporado nada más estudios de experiencia profesional,
idiomas, documentos adjuntos, en la opción de incorporar un PDF
para vuestro currículum, carta de presentación
o cualquier otro documento que queráis incorporar,
a qué sector profesional nos queréis dirigir otros logros
o intereses y expectativas.
Lo que voy a hacer ahora es directamente.
Vale incorporar todos los campos
que queráis para ajustar lo mejor posible,
vuestra a vuestro perfil, a la oferta,
es decir, cuanto más campos
incorporáis y cuanto más ricos sea el perfil que estamos incorporando,
mucho mejor y mucho más fácil sea la adecuación a las ofertas
que habéis visto anteriormente.
Male a partir de aquí podéis incorporar
las experiencias profesionales que tengáis si las tenéis
o cualquier otro tipo de competencias o de idiomas o documentos
que queráis realizar e incluir el sector profesional
donde hay que desarrollar lo que hace es la herramienta,
es tener un matching perfecto entre ese sector profesional
y esa oferta que sabéis, inscrito con Bossó
perfil y ya se indica en qué momento estáis.
Qué necesitáis
o qué porcentaje de adecuación tenéis en esa parte en este.
Incorporar también todo lo que sería la,
cuáles son las especificidades, gusto, trabajo, ideal
y si quieres añadir más para ese trabajo.
Al final, lo que lo que pretendemos con esto es
trabajar de forma conjunta con el College de la UNED
para que os pueda ayudar y orientar también y acompañar
en toda esta trayectoria, tu trayectoria y en esta.
Bueno, pues esa definición del perfil para una mayor, bueno,
pues ser más competente a la hora de desarrollar una trayectoria
a la hora de buscar empleo, vale, a partir de aquí pues eso,
incorporar todo lo que necesiten y sobre la parte en discapacidad
y la península no nacimiento, estudios o lo que puede llevar
a tener un perfil profesional.
Cuando vamos a mi perfil, vale?
Pues va a tener la posibilidad de incorporar una,
una imagen, una fotografía.
Yo recomiendo que sea una fotografía lo más profesional posible,
con un fondo blanco que venga totalmente aséptico,
en esa, en esa parte,
y luego en el momento que tengáis ya más del 80 por 100 del currículum
completado en la opción destinadas a las ofertas, busca la oferta,
vale, a través del buscador no sé quién es aquí de los puestos
que os pueden interesar male pues en este caso programadores
técnicos de calidad, ingenieros, etcétera,
y una vez tengáis la oferta.
Abierta directamente, bueno, pues con solo darle inscribirse
y tener los campos completados podréis,
postular a esta oferta.
Es que podáis tener aquí una zona privada
donde podáis configurar los servicios
y tener ajustes de privacidad y datos de vuestra cuenta
y tener claro cómo está el estado de vuestra candidatura
en todo momento.
Dentro de él mismo portal de empleo,
hay ciertas ofertas, las gestionamos a través de un jam de talento
en la que también participa la UNED en este caso
que iniciar sesión.
Como hemos visto anteriormente,
ves que el perfil es exactamente igual,
pero lo que os pide es bueno,
pues lo que antes no habíamos completado pues rellenar
en este caso una serie de campos para que permita llegar.
No haré estoy poniendo en todo momento un tweet
para que me deje hacerlo.
Nos nos permitan llegar a completar.
Este perfil vale?
En este caso,
ves que os va incorporando.
Hemos guardado los cambios del perfil,
cuánto te queda para completarlo.
Bueno, pues está arte.
Realmente buenos, bien, encontráis las líneas,
ya en el listado la facultad,
la ponéis aquí y la directamente se añade.
Son eso.
No os preocupéis, vale,
porque normalmente no lo llamamos todos igual y poner en facultad
de lo que se vale, ya vais guardando,
no.
Curso en el que estoy.
Como veis, es muy similar a lo que ya estáis acostumbrados de hacer,
pero siempre bueno,
pues os pide, recuerda que debe explicar añadir idioma
para guardarlo es bastante intuitivo en esta parte.
Os animo mucho a a poder explicar cualquier tipo de conocimiento
que tengáis, vale de todo lo tipo informático idiomas,
conocimientos de en este caso 16 perfiles dentro de la parte,
conocimientos de desarrollador, Java etcétera
o cualquier otro tipo de conocimiento según el perfil que seáis.
Vale, es importante porque estos conocimientos
lo que hace es Mateo con toda esa esa oferta
a nivel de conocimiento y te va a dar un porcentaje de adecuación al mal
en este caso.
Bueno, tengo el 50 por 100 del perfil completado aquí
si despliego que dice lo que tienes y lo que te quedaría por completar
y te da la opción de tener esa parte más de competencias
que nombrábamos antes ni la asciende realizar un pes de talento
y de competencia vale que, bueno, lo que te va a generar
es un araña competencial indicando de dos fortalezas
y tus áreas de mejora,
y luego lo que hace es adecuarse a cada oferta,
indicando ese porcentaje de adecuación,
además como una parte de competencias digitales
y una evaluación de las competencias laborales.
Luego puedes indicar
todos tus intereses tanto donde a nivel de conocimientos
como de lo que requiere es en un puesto,
es decir, teletrabajo, movilidad internacional nacional,
tipo de contrato que estás buscando las áreas de laborales, etc.
Y con esto este genera todo lo que hablábamos anteriormente.
Vale, como vaya a estar en mis procesos.
Cuáles son los estados de oferta incluso bueno,
pues genera una agenda en el que te indica si tienes
algún tipo de orientación o tienes algún tipo de entrevista general
a través de la plataforma.
Yo os animo y con esto ya termino acceder
directamente al portal de empleo de la UNED
a revisar todas las ofertas adecuadas a nuestro perfil,
a utilizar el buscador de una forma ordenada
y filtrar bien por esa parte conocimientos
y competencias que están solicitando las empresas.
Ahora mismo tenéis a vuestra disposición en este caso bueno,
pues más de doscientas páginas de ofertas,
que, como veis, están ordenadas por temporalidad
porque en el momento en que se se publicaron
y, por tanto ahora mismo hay una oferta de empleo muy interesante
para que puedan acceder a ella.
Así que, por mi parte nada más, a vuestra disposición
para cualquier necesidad o cualquier aclaración que tengáis
y y por supuesto, a vuestra entera disposición
para cualquier detalle.
Muchísimas gracias.
Genial, si queréis, es que no sabía si se podía o no,
si hay preguntas en el y es que como tengo la pantalla compartida,
no lo veo bien.
Pero si me más diciendo.
Los casi nos vale,
o sea, yo lo que te animaría en ese caso es a filtrar guia
a realizar, búsquedas con bastante más genéricas.
Lo que tú dices.
Van en el momento
en que hay un perfil que puedas encajar aunque no ponga directamente
la titulación que has nombrado puedes inscribirte a ello.
Entonces lo que hago es lo que yo haría en este caso
es y nada búsqueda avanzada directamente
vale en aparte del buscador y ser mucho más genérico
dentro del sector profesional,
en vez de por titulación, busca por sector profesional
o por experiencia y en este caso el filtro.
Yo creo que se va a adecuar mucho más a lo que estás pidiendo, vale?
Al final, son ofertas mucho más genéricas
que pueden ir contenidos y que puedes adecuarte a ellas
y puedes inscribirte a ellas, pero no,
bueno, pues lo que decíamos antes, no exactamente pone en tu titulación
dentro de dentro del perfil.
Yo os animo a que buscáis por sector profesional y por experiencia,
o sea, al final hay titulaciones que son más complicadas ahora mismo,
dentro del mercado laboral o que tienen menor encaje
en ese sentido por la oferta que tenemos ahora mismo disponible,
pero sí es importante que veáis el contenido que veáis
qué experiencia se está requiriendo, qué tipo de sector profesionales,
porque no todo es este en este caso que yo creo que era un poco
por dónde iba, iba la pregunta, vale?
Ahora mismo, nosotros trabajamos con muchas compañías
que realizamos su guion de talentos,
sobre todo focalizado en perfiles junior
y estamos viendo también mucho reescriben eres en ese aspecto
o bueno, o titulaciones de la rama más de.
Bueno, pues toda la parte de lo que llamamos antropología filosofía
y toda esa parte que son necesarios para bueno,
un tipo de puestos dentro de estas compañías
en el que la gestión no tiene por qué ser directamente con bueno,
con perfiles o con titulaciones, estén en este caso vale?
Porque su experiencia lo acredita o porque el sector profesional
donde se quieren dedicar también está dentro de esa,
de titulaciones.
Hay alguna pregunta más.
Ahora no pretende, escucho usaban, no sé si vale,
si quieres la No, no se me escucha, se me escucharán,
y a ser así ahora perfecta exponen muy bien.
Tengo experiencia profesional,
pero no en empresas que podemos poner como nombre de la empresa,
dirección, etcétera.
Por ejemplo, en el caso de ser un proceso de partícula, vale,
pues en la parte de nombre tipo la.
Bueno, la indicación o definición de la realización que has dicho
del trabajo vale.
Si no es una empresa en concreto porque has hecho,
pues ese proceso de particulares o bueno, esto nos pasa mucho también
cuando hacen cualquier tipo de trabajo,
cualquier tipo de voluntariado que no es una empresa en concreto,
sino que lo hace es más a modo de amigos
o que te publicitats, y en tu barrio o lo que sea con sus contactos,
realizase ese tipo de acciones.
Al final, donde pone título de la empresa
ponéis la definición vale?
Entonces, nosotros ya sabemos directamente
que bueno, que eso te aporta una serie de competencias
y que te aporta una serie de mochila en en tu candidatura
o cómo te estás presentando,
pero que no es una empresa en concreto.
Eso no pasa nada, no hay ningún problema.
Tenemos alguna pregunta
más de todas maneras por aportar un poco más, no, o sea,
todo lo que es el, el, el acceso como tal, es muy intuitivo,
vale, lo teníais directamente.
Aquí vuestras.
Nuestras compañeras del Coello facilitarán lo que es esta dirección
directamente.
Esta web rdl para que podáis desde ya podrán acceder
y empezar a identificar esas oportunidades que mejor encaja
con vuestras expectativas profesionales, no,
una vez que estáis a dentro os invito a ser muy proactivos
a utilizar esos filtros para irlos apuntando.
No es lo bueno de la de la herramienta
que la empresa reside automáticamente.
El perfil que vosotros habéis complementado y de manera automática
vais a ir recibiendo información de cómo vuestra candidatura
va avanzando en el proceso de selección.
Vale?
Esto, como decía véase unos minutos.
Ya no vamos tanto por titulaciones sino por sectores profesionales,
por toda esta revolución.
Digamos que estamos viviendo en este momento,
no que muchos perfiles venimos de una rama académica
y estamos realizando otro tipo de proyectos,
no?
Entonces, hay que dedicar quizás un tiempo
más no para identificar el proyecto que la empresa está ofreciendo
y de manera que también nosotros veamos,
el encaje no y si realmente cumple,
con lo cual nuestras expectativas, nuestras compañeras del Collet
tienen a la también la la capacidad a través de la herramienta tiros
acompañando vale en esto.
En esta evolución del proceso de selección hoy ya va van
a ir viendo y puedan acompañaros, no en cada una de las fases
no en las que vais a ir avanzando,
y al final ellas están ahí; son juez tras extensión
o para apoyarlos.
En este.
En este salto a al mundo profesional no son expertas en el campo,
en la materia, y yo creo que es una muy buena oportunidad
para vosotros de conocerlo y de aprovechar este servicio
como tal como tenemos por un lado
y desde lo que hago es meterme en la parte de acceso a candidatos
y vamos viendo todos los muros
vale para casos de los que nos han preguntado;
en caso de uso podamos hacerlo y aseguro que surgen más preguntas.
Así está hecho.
Hay una pregunta.
Ahora mismo valle te digo Chile y mientras volví a mi pregunta viene
porque estoy buscando tanto ahora como en el futuro trabajo online
como traductora editorial, y no estoy segura
de cómo ponerme en contacto aún con las editoriales, vale, a ver yo
lo haría en busca directamente, como veíamos antes,
dentro del buscador del portal de empleo en búsqueda avanzada,
esa parte de editoriales normalmente
o se incorporan directamente en nombre de la editorial.
Yo me haría un listado con editoriales que trabajan
en ese sentido o directamente con el sector profesional
vinculado a estas editoriales, a partir de ahí lo que haría
es, bueno, pues definir un plan,
es decir, ver las ofertas que hay dentro del portal de empleo,
ver si encajo y directamente describe.
Si, como decía Claudia,
la empresa ve directamente a la editorial ver tu candidatura
o ver directamente cuáles son otras opciones,
que a lo mejor
no tienen oferta abierta o vacantes abiertas en el portal,
podéis hacer una candidatura espontánea,
argumentando bien o o bien un poco
toda en relación a lo que comenta Beatriz de candidaturas espontánea,
porque no había ninguna oferta, el College
dispone de muchísimos recursos.
Concretamente, dentro del apartado de portales específicos,
empleo que vienen diferentes por Palés, grandes empresas que optan
y que pueden elegir por sectores profesionales,
por ejemplo, en el ámbito de la cultura en el ámbito,
y ahí vas a encontrar cantidad de enlaces directos a portales
que pueden ser interesantes para el tema editorial,
que te animo a que en ese sentido yo siempre recomiendo,
pues hacerlos, un existe lo donde vayáis poniendo,
por ejemplo, todas las páginas que os parecen interesantes
y que podéis encontrar nuestros buscadores en sol,
todos los específicos, por sectores y poniendo,
pues el tipo de información tienen en cada una de esas páginas.
Bueno, pues si tienen su portal específico,
donde puedes inscribirte en qué fechas y te inscriben,
en qué fecha lo has hecho para tener un poco constancia
si hay datos que te pueden resultar interesantes todo ese tipo
de información, que yo creo que ayuda muchísimo
a la hora de hacer esa auto candidatura,
o por lo menos buscar esos portales específicos de empleo.
Porque es verdad que hay veces que a lo mejor,
pues como dice Beatriz en un portal concreto,
pues podemos tener dificultades.
Si Dios da por apoyar lo que dice yo creo que es importante
que esos verticales vale por cada vez más específicos,
más verticales que dentro del portal de un mes también tenéis,
y los directamente a ellos ver qué oferta más específica tiene
y si no cuadras de 100 por 100 tampoco hay que tener un 100 por 100
para inscribirse a una oferta.
Vale, o sea, al final es importante que veáis la descripción
de la oferta bueno voy a poner un ejemplo claro vale,
porque obviamente, y luego lo que hacemos es,
pues si además más concretamente en la UNED que es
que tenemos perfiles con gente con muchísima experiencia
y competencias que ha desarrollado en diferentes sectores
y que son muy transversales entonces son muy transversales
y eso es tener opciones de teletrabajo sin ningún problema.
Eso es eso también es importante, me da igual en cualquiera,
cualquier en la parte controle, importante,
que, veáis además de la empresa toda esta parte de modalidad presencial,
sensible a este trabajo y la descripción del puesto en esas
del puesto generalmente a las empresas
que dan muchísima información de quiénes son,
cuáles son sus valores, cómo encajan.
Con tu propósito
y es lo que están buscando más allá de un puesto de trabajo
para entonces, creo que es importante que veáis toda esa definición
y no tenéis que encajar al 100 por 100,
o sea, como nos preguntaban en esa esa pregunta,
sacre editoriales.
Bueno, dentro de las editoriales,
mirar qué ofertas ahora mismo hay vacantes,
como se está moviendo hay que tendencias,
tiene también el mercado de las editoriales
y ver la descripción del puesto que indican si lo cumpla un 80 por 100
o desapuntarse también,
o sea, yo os animo también a ser bastante cuidadosos
en el sentido de.
Oye, pues voy a dirigirme directamente a las editoriales,
crear un y como decíamos antes de cuando lo cuando me inscrito
donde me inscrito,
cuáles son las que puedo aportar yo a esa empresa
o cuáles son los valores que también me identifican en el sentido
de tener?
Bueno, pues eso, ese más perfecto, no entre la oferta y la demanda.
Pero nos hago bien sin saber lo que estamos viendo.
Es gente que como no cumple todo el perfil
o todos los conocimientos, todos los idiomas,
pues no se inscribe.
Entonces yo creo que hay unos es consciente
de lo que podéis aportar en un primer momento,
o se echa o ponéis una barrera.
Primera y Dios.
Animaría a bueno, pues a describiros y y y a tener esa posibilidad
de demostrar lo que podáis ofrecer dentro de una oferta,
determina.
Y complemento lo que dice, vea es muy importante
la información que estáis trasladando a la hora,
o sea, cuando complementa dais vuestro perfil,
porque muchas veces lo que hacemos es que lo dejamos a media o no.
Le dedicamos el tiempo suficiente que requiere el perfil
para trasladar todo lo que es mi valor
y toda esa mochila que yo llevo.
Entonces, quizás no, nos nos implica un poco más de tiempo,
de esfuerzo inicial, pero merece la pena,
porque al final es la carta de presentación
y digamos que esas,
esa semilla que siempre es para que el reclutado
que recibe el perfil,
pues pueda tener una foto clara de de quién eres, que has hecho,
de cuáles son tus expectativas, y así no encaja.
Es al 100 por 100, pues tener ese información
que diga, oye, pues a lo mejor incluso no para este proceso.
Pero para otro proceso que tenga que tenga abierto
o que se que voy a tener disponible en el mediano plazo, no sé a qué,
que dediquemos el tiempo necesario para rellenar bien nuestro perfil
y trasladar toda la información realmente que el que es necesario
no para participar dentro de un proceso de selección
y arriesgándonos, sea tomando digamos,
eso que no llegó a tener el 100 por 100 de las competencias
no pasa nada porque seguramente vas a tener muchísimas otras
que realmente otorgan valor a lo que la empresa hace proyecto,
en el que te apuntan.
Si esto es lo que es por tranquilizarles,
un poquito es lo que vamos a ir viendo a lo largo de estos días,
especialmente en el apartado de proyecto profesional
o concretamente vamos a trabajar toda la parte inicial
de autoconocimiento y definir todas esas fases
por las que tiene que pasar, y estoy completamente de acuerdo,
o sea, creo que es la semilla de lo que vamos a empezar a hacer
y que un buen proyecto profesional es la clave del éxito,
o sea, que yo creo que vamos a dedicar un tiempo
y un esfuerzo para esto,
y espero que se lo lleven como mochila.
Cuando acabe, cuando acabe esta semana
y esto al final lo que es la herramienta que os va
a contribuir a llegar a ese camino nos va a ser final.
Esto es una solución digital donde aglutina
o recopila no esas principales,
ese principales proyectos de desarrollo profesional,
que responden con vuestras expectativas
y que va a permitir ese desarrollo que venimos hablando.
Muchísimas gracias lo que veíamos anteriormente
lleve un poco lo que lo que estábamos hablando ahora,
cómo se bueno, cómo se puede plasmar dentro del portal,
cómo podemos acceder a mi perfil y cómo realizarlo?
Vale?
Bueno, como veis la parte que antes me he inventado un poco
la puedo modificar, vale.
Puedo comer cualquier otro, incorporar ya se conocía
como un ambiente.
Vale, nación, no puedo actualizar directamente
y luego incorpora experiencia profesional.
Lo que hablábamos,
si la empresa no tiene nombre como tal,
podemos poner el puesto directamente en la ficción o cualquier,
en este caso, bueno, nos veamos clases particulares.
Aquí la descripción y aquí os animo a poner
de una forma objetiva, pero bastante clara
e ha realizado en esa experiencia profesional
y enseñan clases particulares que ponían en este caso
o cualquier práctica profundidad que haya realizado
en cualquier empresa cualquier experiencia profesional
que tengas,
sea dilatada o no de una forma cronológica y de una forma clara
en esta descripción cuáles son sus funcionarios,
funciones dentro de este puesto,
cuáles han sido tus responsabilidades y bueno,
un poco como pasa enfrentando a ellas o los mayores.
Hitos en este caso.
Como es prueba, lo voy a poner así vale.
Bueno, no malo, no pongo como yo lo haría
y luego ves un poco como poderlo adecuar a cualquiera.
Vale.
Volvemos a poner particulares estas.
Los de todas formas, seguro que en el momento
que termine esta semana tenéis mucho más claro,
todas estas partes vale,
o sea, lo que os de crear.
Bueno, pues eso, generar un proyecto profesional
y ver cómo cómo realizarlo para vosotros nos va a ayudar mucho
a ver cómo incorporar todo lo que habéis hecho.
Un currículum bueno, en ningún idioma mes.
Es el documento, está juntos, vale?
Le voy a nombrar directamente, hemos a carpeta,
tienes añadido, currículums, igual uno de ellos.
Ya con este perfil.
Bueno, podemos dar una oferta,
la búsqueda avanzada que hablábamos antes por sector profesional
o por experiencia.
No ha podido en ese momento, grababa en filtro.
Aparecen todas, vale, leo el detalle de la oferta,
la descripción información adicional.
Vale?
Pues desde casa trabajar desde casa;
ahora al final son más libres.
Bueno, pues,
con toda la información que me puedan aportar desde la empresa,
más vale.
En este caso, hace estás compartiendo tus datos.
Con esta empresa en cuestión la oferta se ha realizado
de forma correcta.
Entonces, tú cuándo vas a tu perfil, directamente.
Sí Sí.
Vamos a ver, ahora candidatura.
El día vuelven al lista de ofertas.
En este caso, mi perfil ahora van a aparecer las ofertas,
las las idiomes en este caso,
sería una candidatura a esta oferta.
Si tengo alguna guardada, en este caso me van a aparecer aquí
cuáles son mis candidaturas activas, en este caso está inscrito,
porque me acabo de inscribir por retirar la candidatura,
que lo haré porque estas son ofertas reales
y ahora mismo lo voy a realizar.
Puedes descargar tus candidaturas en un excel.
Esto es lo que veíamos antes, es decir,
lo puede generar directamente en la plataforma un excel,
donde yo pueda ir apuntando.
Oye, pues me inscrito en esta oferta todo este a descarga
todas las candidaturas donde tú has aplicado,
y a partir de ahí puedes agregar información de esa candidatura
de la empresa en cuestión y de.
Oye, pues me han devuelto la llamada.
No voy a volver a hacer una candidatura espontánea,
un poco trabajar ese proyecto profesional,
y esto por añadir esto también sirve de gran ayuda,
porque al final, cuando estamos en búsqueda activa
y nos apuntamos a distintos procesos de selección,
a la hora que inicie el proceso de selección,
que la empresa me llame,
pues me me ayude a identificar a cuál la oferta me están haciendo,
me están llamando a la que se está haciendo referencia,
y las funciones datos es el ese proceso de selección
se inicia ya tú sabiendo exactamente a al a-en dónde estás iniciando,
no y recuerdas.
Bueno, es el tipo de funciones, el proyecto,
las condiciones y te va a ayudar en lo que va a ser el desempeño
de ese proceso de selección.
En este caso,
en el momento que tú vayas, pasando de fase en la herramienta,
da la opción a que la empresa te vaya cambiando de fase de la parte
de inscrito a en valoración filtrada, telefónico;
a esas mente entero, candidato, seleccionado,
vas a haberla también reflejado directamente en el estado
tu candidatura, vele.
Aquí vemos inscrito, pero pasaría por distintas fases
según la empresa.
En este caso vale.
Si quieres en esta parte, reciba tu candidatura.
También puede realizarlo, vale y quedaría sin ninguna candidatura.
En este.
En este aspecto puedes ir otra vez bueno,
pues a completar de nuevo tu perfil con otras cosas que creas
o las pongas de forma diferente, o volver a cesas.
Buscas ofertas.