Los trabajos que se presentan al premio Elisa Pérez Vera
tratan, siempre, de temas relacionados
con la mujer, el género y el feminismo.
Y evidentemente, tratan los problemas de la discriminación,
las leyes que hay en torno a esta problemática,
temas de actualidad como la violencia de género, etc.
Entonces, lo que se estimula es,
a los antiguos estudiantes o estudiantes actuales de la UNED,
bien de alguna carrera universitaria o de algún máster,
que trabajen temas relacionados
con el género, con el feminismo, con la igualdad.
En el trabajo abordo, en primer lugar,
el problema de la brecha salarial.
La diferencia retributiva que sigue existiendo entre hombres y mujeres,
a día de hoy, a pesar de todas las medidas que se han adoptado,
a muy distintos niveles, sigue persistiendo.
Lo cual exige seguir revisando y reexaminando,
una y otra vez, las causas de la misma,
para hallar donde se puede encontrar el problema.
Y tomando como punto de vista mi profesión y la experiencia
que he ido adquiriendo durante todos estos años en esta materia,
realizando trabajo de campo, realmente,
examino cómo la Inspección actúa,
lo que nos encontramos,
los instrumentos de actuación con que contamos.
Lo cierto es que la Inspección de Trabajo
puede ser un medio muy eficaz
para combatir la discriminación retributiva,
pero aún queda mucho camino por recorrer.
En esta edición de los premios Elisa Pérez Vera,
he sido invitada por el Instituto de Estudios de Género
para impartir la conferencia,
es habitual en la entrega de premios dar una conferencia.
Y aprovechando que este año es el Año Internacional de la Luz,
he querido poner de manifiesto
el papel que las mujeres han desarrollado,
a lo largo de la historia y en el momento actual,
en Ciencia y en Tecnología.