Fundae es una entidad de derecho privado
que pertenece al sector público estatal
y está gobernada por los interlocutores sociales,
la administración del Estado
y la administración de las Comunidades Autónomas,
de cada una de las 17 Comunidades Autónomas.
El objetivo institucional de la Fundae es...
difundir entre empresarios y trabajadores
la importancia de la formación
e informar de la disponibilidad
de cursos gratuitos para los trabajadores,
sostenidos con los fondos de la cuota de formación profesional,
y que tienen como finalidad mejorar su empleabilidad
y, por tanto, la competitividad de las empresas españolas.
La manera en que nosotros trabajamos
en el sistema de formación para el empleo, básicamente consiste...
en poner en marcha procedimientos de financiación de cursos
a través de la llamada formación subvencionada o formación de oferta,
oferta de las administraciones públicas
y, también, a través de las bonificaciones
que las empresas aplican a sus cotizaciones de la seguridad social
por la impartición de cursos,
o la financiación de cursos a sus trabajadores.
Una de las claves para acertar en la gestión y en el cumplimiento
de los objetivos del sistema de formación profesional para el empleo
es, sin duda, la identificación de las necesidades formativas
de la economía y de los trabajadores.
También es clave, naturalmente,
en estos tiempos donde la economía es cambiante,
donde la economía es compleja, acertar también en la anticipación
a las necesidades formativas que reclama la economía
o que reclamará la economía a corto plazo.
Para ello, en la Fundae, disponemos de unos departamentos
que analizan la situación laboral del país,
y en íntima colaboración
con las llamadas estructuras paritales-sectoriales,
se elaboran los llamados planes de referencia sectorial,
donde se determinan,
de mutuo acuerdo entre Patronal y trabajadores,
las necesidades formativas
de cada sector productivo de nuestra economía.
Esas necesidades formativas, posteriormente,
se escalan hacia una planificación del sistema en su conjunto,
y el Servicio Público de Empleo por su parte,
en el caso del Estado,
el Servicio Público de Empleo Estatal,
determina las prioridades formativas del sistema para la oferta formativa.
Esta oferta formativa se concreta en cursos gratuitos
para los trabajadores empleados y los trabajadores desempleados,
de acuerdo con las convocatorias que cada administración pública realiza
en el ámbito de sus competencias.
En el caso de los trabajadores empleados,
que es el colectivo hacia el que se dirige el trabajo de la Fundae,
la información sobre estos cursos se puede encontrar
en nuestra página web www.fundae.es
Son cursos, como digo, gratuitos,
impartidos por centros de formación acreditados y registrados,
y a ellos pueden acceder,
en función del estado de la convocatoria,
cualquier trabajador o trabajadora empleado de este país.
También, en estos cursos, hay un porcentaje de participación
permitido para trabajadores desempleados.
Sin embargo, la oferta de las administraciones públicas,
según la ley reguladora
del sistema de formación profesional para el empleo
es, en realidad, subsidiaria
respecto a la auténtica protagonista de la norma,
que es la formación programada por las empresas.
De hecho, la norma dice que la oferta...
formativa de las administraciones públicas
cubre las necesidades formativas no cubiertas por la formación
que las propias empresas dan a sus trabajadores.
Esta formación es susceptible
de ser financiada a través del sistema de bonificaciones
que tramita la Fundae.
La bonificación, en el caso de las pequeñas y medianas empresas,
puede ser incluso superior a la aportación que estas empresas hacen...
en su cuota de formación profesional.
El sistema español es un sistema solidario.
De las grandes empresas
que reciben en fondos de formación menos de lo que cotizan,
en favor de las pequeñas empresas
que pueden llegar a obtener una financiación...
superior a la aportación de su cuota.
Y ya sólo me queda animaros
a que sigáis nuestra actividad en las redes sociales, en Twitter,
en Facebook, en LinkedIn, en nuestro canal de Youtube,
y que sigáis nuestra presencia y nuestra intervención en foros,
seminarios, ferias y allá donde nos encontremos presentes,
trasmitiendo el mensaje y la necesidad de la formación
como elemento de empleabilidad y de competitividad empresarial.